湖北孝感孝南区孝南区杨店镇产川村
本站网址:
484209.108cun.com
将本站设为浏览器首页 将本站加入到收藏夹
基层组织

关于印发《2018年杨店镇村(社区)“两委” 换届工作实施方案》的通知

发布时间:2018-11-09 23:33:50     阅读:126 举报

中共杨店镇委员会文件

 

杨发[2018] 号

———★———

 

中共杨店镇  杨店镇人民政府

关于印发《2018杨店镇村(社区)“两委”

换届工作实施方案》的通知

 

各党总支、支部;各村(居)委会,镇直相关部门:

《2018年杨店镇村(社区)“两委”换届工作实施方案》已经镇党委、政府研究同意,现予印发,请结合实际认真抓好组织实施。

 

 

        中共杨店镇委员会

          杨店镇人民政府

          2018年10月20日


2018杨店镇村(社区)“两委”换届工作实施方案

   

为加强村(社区)“两委”班子建设,选优配强村(社区)组织领头人,根据相关法律法规和《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于做好全省村和社区“两委”换届工作的指导意见〉的通知》(鄂办发〔2018〕38号)精神,和《区委办公室、区政府办公室关于印发〈孝南区村和社区“两委”换届工作实施方案〉的通知》(孝南办发电2018〕35号)精神,结合杨店镇实际,制定如下换届选举工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述精神和视察湖北重要讲话精神,把党的领导贯穿换届工作始终,巩固全镇行政村合并改革成果,着力提高人选质量,规范换届程序,确保风清气正,着力选出好班子、形成好规划、换出好面貌,切实提升组织力、强化政治功能,为全面落实好脱贫攻坚、乡村振兴等各项任务,提供坚强有力的组织保障。

二、基本原则

(一)坚持党的领导。把党的领导贯穿换届的全过程和各方面,突出村(社区)党组织领导核心作用,牢牢把握换届选举工作主导权。

(二)立足选优配强。把选优配强村(社区)“两委”班子摆在突出位置,旗帜鲜明提出候选人资格条件,严格审核批准人事安排,努力把符合条件的优秀人才推选出来。

(三)严格规范程序。严格依照相关法律法规组织实施,优化制度设计,细化操作流程,实化过程管理,确保规范有序进行。

(四)确保风清气正。严肃换届纪律,严禁贿选闹选,坚持最严风纪、最严督导、最严惩处,确保换届风清气正。

三、具体要求

(一)规范职数设置。本着精干高效的原则,根据村(社区)规模大小、人口数量以及经济社会发展情况,确定村“两委”班子成员职数为5—7名,管理服务人口2000—3000人的村,干部职数不超过5人,3000-4000人的村,干部职数不超过6人,4000人以上的村,干部职数不超过7人,社区干部职数设置参照村委会执行。

(二)明确资格条件。坚持德才兼备,把政治标准放在首位。注重选拔有政治觉悟和奉献精神、能带来希望,有经济头脑和致富本领、能带领发展,有良好品行和公道之心、能带出和谐,懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才进村“两委”班子。特别是要按照思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的要求,选优配强村党总支部书记。注重选拔有担当精神,勇于改革创新;有服务意识,热心社区事务和公益事业;有协调能力,善于统筹整合资源;有治理本领,善于化解矛盾和解决问题的优秀人才进社区“两委”班子。特别是要按照思想政治素质好、道德品行好、服务能力强、基层治理能力强的要求,选优配强社区党总支部书记。

有下列情形之一的,不宜继续担任村(社区)党组织书记。(1)政治觉悟不高,“四个意识”不强,不严守政治纪律和政治规矩,不严格执行党的惠民政策。(2)法治意识不强,不学法不懂法不守法,不依法办事,村(社区)治理较差,存在“村霸”、非法宗教势力、黑恶势力。(3)履职能力不强,抓班子带队伍不力,工作业绩不优,连续2年工作绩效考核在本镇排名靠后。(4)群众满意率较低,缺乏服务群众意识,任期内所在地多次出现越级上访、群访等。(5)不在村居住或经常外出,不能正常履行职务的。

有以下情形之一的,不得作为村(社区)“两委”成员候选人:(1)违反法律法规,曾受过刑事处罚或劳动教养的。(2)违反党规党纪和法律法规,正在被审查调查(侦查)的;受撤销党内职务及以上党纪处分的,受撤职及以上政务处分的。(3)近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的,或者仍在限期改正的。(4)经常外出不能在村正常工作,或由于身体原因不能胜任工作的。(5)参与邪教、非法宗教组织及其活动,对“两堂”整治转化工作消极应付或抵制的,长期无理上访或非法组织、参与集体上访,影响社会稳定的。(6)在民生、扶贫、“三资”管理等领域,有侵占侵害集体利益或群众合法权益行为的。(7)涉及“村霸”、涉黑涉恶的,或者利用宗族房头势力甚至黑恶势力等干预村(居)务的;在项目建设中,有强揽工程、阻工挡工、强买强卖等行为的。(8)存在拉票贿选等违反换届纪律行为,利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的。(9)政治素质和道德品质差,违反村(居)规民约的;组织或参与聚众赌博,有违反公序良俗行为的;有不良信贷记录,被公布为失信被执行人员的。(10)党内法规和法律法规规定的其他不宜提名情形的。

对因个人原因受到党纪或政务处分的,不得提名为村(社区)“两委”成员候选人。因公履职受到严重警告及以下党纪处分或记大过及以下政务处分,且影响期未满的在职村(社区)干部,由镇党委综合考虑其所负责任、一贯表现和社会影响等因素,审慎研究决定推荐提名,但不能推荐提名为高于其原任职务的候选人。

(三)优化班子结构。对年男60周岁、女满55同岁(以2018年9月30日为时间节点)及以上的村(社区)干部,原则上不再继续推荐提名。新提名为村(社区)“两委”成员候选人的,年龄原则在55周岁(女50周岁)以下,具备高中及以上文化程度。注重选拔35岁以下优秀青年进入村(社区)“两委”班子,兼任团支部书记,并进行重点培养。3000人以上的村(社区),一般应有2名45岁以下干部,其中至少有1名35岁以下、高中以上文化程度的年轻干部,形成合理的干部年龄梯队。确保每个村(社区)“两委”班子中至少有1名女性成员,保证村主职干部中女性占有一定比例。实行村(社区)党总支部书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”,村(社区)“两委”成员交叉任职。 

(四)严格审核把关。认真落实村(社区)“两委”成员候选人区级联审机制。全面推行村(社区)党总支部书记区级备案管理机制,实行区委主导、区镇联动,对村(社区)党总支部书记人选质量全程把关。主要有4个步骤:(1)研判。区委组织部会同镇党委逐村(社区)摸排,对村(社区)党总支部书记队伍进行分析研判,制定换届人事调整初步方案。(2)比选。区委组织部根据分析研判情况,在村(社区)党员和群众推荐、镇党委推荐的基础上反复比选,研究确定村(社区)党总支部书记候选人初步人选。(3)联审。按照镇党委初审,区委组织部会同纪委监委、统战、综治、民政、信访、公安、司法、检察院、法院等部门联审,孝南区村(社区)“两委”换届工作领导小组复审的程序,严格审查村(社区)党总支部书记候选人初步人选资格,坚决把不符合条件的排除在外。(4)考察。区委组织部会同镇党委,对通过资格联审的村(社区)党总支部书记候选人预备人选考察对象进行全面考察,孝南区村(社区)“两委”换届工作领导小组研究确定村(社区)党总支部书记候选人预备人选名单,预备人选名单由考察组组长、镇党委书记和区委组织部分管基层党建工作副部长三方签字确认。

(五)推选产生村(居)务监督委员会。严格按有关规定,指导新一届村(居)民委员会自产生之日起10日内,组织召开村(居)民会议或村(居)民代表会议,从村(居)民中推选产生村(居)务监督委员会成员,要把村(社区)党组织纪检委员聘任为监察信息员,提倡把非村(居)民委员会成员的村(社区)党组织纪检委员聘任为监察信息员,并通过民主程序推选为村(居)务监督委员会主任或者成员。把好人选关,村务监督委员会成员应当有具备一定的财会、管理知识的人员。村(居)民委员会成员及其近亲属、村会计(村报账员)、村文书、村集体经济负责人不得担任村务监督委员会成员。

四、方法步骤

全镇2018年村(社区)“两委”换届选举时间从2018年10月20日开始,至2018年12月20日结束。按照先村(社区)党总支、后村(居)民委员会的顺序开展。11月22日前完成村(社区)党总支部换届,12月10日前村(居)民委员会完成换届。

(一)村党总支部换届选举方法及步骤

在村党总支部换届选举过程中,全面实行党员和群众推荐、镇党委推荐、党员大会选举的“两推一选”办法。具体安排如下:

第一阶段:选举准备(10月20日至11月2日)

1、成立机构,制定方案。成立换届工作领导小组和工作专班,统一领导村(社区)“两委”换届工作,并结合实际制定工作方案,报孝南区村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室同意后实施。

2、全面分析,制定预案。镇党委充分运用前期调查摸底和干部考核情况,召开党委专题会议逐村(社区)分析干部配备、不稳定因素和重难点村(社区)换届预案,把握换届工作主动权。

3、广泛宣传,培训骨干。充分利用网络、宣传栏、标语等多种形式,结合扫黑除恶专项斗争广泛宣传换届的政策法规、方法步骤和纪律要求,增强党员的政治意识和群众的法律意识,引导他们正确行使民主权利。要对指导和组织换届工作的人员进行培训,组织学习法律法规和换届政策、选举流程,提高他们依法指导换届工作的能力和水平。

4、召开会议,呈送请示。一是村党总支部委员会召开会议,研究换届选举有关事项;村(社区)党总支部向镇党委呈报《村(社区)党总支部关于召开党员大会进行换届选举的请示》。联系外出务工经商党员,党员因下列情况不能参加选举的,在征求党员本人或家属意见的基础上,报镇党委同意,并经党员大会通过,可以不计算在应到会人数之内:(1)患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的;(2)长期外出经联系本人确实无法参加选举的;(3)因被依法留置、逮捕,被党组织终止其选举权和被选举权的;(4)年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;(5)工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等,按规定应转走正式组织关系而没有转走的;(6)党内法规和法律法规规定的其他可以不计算在应到会人数之内情形的。二是召开村(社区)党员大会,传达镇党委《关于同意召开村(社区)党员大会进行换届选举的批复》,讨论通过《村(社区)党总支部委员会委员候选人初步人选推荐办法(草案)》和村(社区)党员大会部分党员不计算在应到会人数之内的人员名单,核实参加推荐大会应到党员和村民代表呈报名单,并向杨店镇党委呈报《关于村(社区)党员大会部分党员不计算在应到会人数之内的请示》。三是发布推选新一届村(社区)党总支部委员会委员初步人选会议的投票日期、村(社区)党总支部党委员会委员候选人初步人选的推荐办法(职数和候选人条件)、本村(社区)正式党员名单等3个公告。

第二阶段:推荐阶段(11月3日-12日)

5、村(社区)党员和群众推荐。组织召开党员大会和村(居)民代表大会,进行民主推荐。提出本村(社区)未来五年发展目标和年度工作计划的建议;采取无记名投票方式推荐新一届村(社区)总支部委员会委员候选人初步人选。参与推荐的党员和村(居)民代表超过应到会人数的二分之一以上。村(社区)党总支部在得票数超过推荐票一半以上的党员中,按照不低于委员职数20%的差额比例,确定初步人选,缺额人选在未当选得票数多的被推荐人中另行推荐产生,推荐结果向镇党委报告。

6、镇党委推荐。镇党委召开党委会议,综合村(社区)党总支部推荐和相关部门资格审查情况,按照不低于委员应选人数20%的差额比例,推荐并研究确定新一届村(社区)党总支部委员会委员候选人初步人选,将名单反馈村(社区)党总支部。

7、确定考察对象。村(社区)党总支部召开委员会议,结合“两推”情况,按照不低于委员职数20%的差额比例,研究确定新一届村(社区)党总支部委员会委员候选人预备人选考察名单,报镇党委组织审查。镇党委根据推荐情况及目标考核、民主测评、财务审计清理等情况,研究确定考察对象人选,并将人选反馈村(社区)党总支部,在党务公开栏中公示1-3天;对推荐对象中没有被列入考察范围和列入考察范围的人选分别进行谈话,做好思想工作,严肃换届纪律。

第三阶段:考察阶段(11月13日——18日)

8、考察候选人。镇党委选派由2-3名工作人员组成的考察组,制定考察方案,发布考察预告,广泛听取党员、村组干部和群众意见,对考察对象进行全面考察和资格审查。其中,村(社区)党总支部书记候选人预备人选同时报区委组织部联合审查。镇党委将综合考察和资格审查情况反馈村(社区)党总支部。

9、确定预备人选。村(社区)党总支部召开委员会议,根据镇党委反馈情况,研究确定新一届村(社区)党总支委员会委员候选人预备人选名单,并在一定范围内公示。公示结束后,村(社区)党总支部向镇党委上报新一届村(社区)党总支部委员会委员候选人预备人选请示,镇党委作出批复。其中,村(社区)党总支部书记候选人预备人选由镇党委报区委组织部备案。

10、纪律承诺。镇党委与村(社区)党总支部委员会委员候选人预备人选签订遵守换届纪律承诺书,明确在换届选举中必须遵守的纪律要求。候选人预备人选签订“四项承诺”并进行公示,接受党员群众监督。同时公示不计入应到会人数的党员名单。公示时间不少于3天。

11、会前准备。村(社区)党总支部在镇换届选举工作指导组的指导下,做好召开党员大会的组织筹备工作,主要包括:一是修改完善报告。村(社区)党总支部研究,修改完善党员大会工作报告。二是准备文件。村(社区)党总支部认真准备党员大会有关文件材料,如会议通知、日程安排、应到党员名册、候选人预备人选名单、选票、会议主持词、有关决议草案、选举办法等。三是会议研究。村(社区)党总支部召开委员会议。主要任务是:通报党员大会准备工作情况;确定党员大会议程;讨论党组织工作报告;提出严格遵守会议纪律、完成会议任务要求;确定党员大会的其他事项。四是下发通知。村(社区)党总支部提前向所有参加党员大会的应到党员发出书面通知,明确党员大会召开的时间、地点、会期、主要议题、基本要求等。五是布置会场。党员大会会场要庄严简朴,可在会场布置党徽、党旗以及必要的录音、扩音、录像、拍照设备。

第四阶段:选举阶段(11月19——22日)

12、在镇党委及换届工作指导组的指导下,村(社区)党总支部委员会主持召开党员大会,进行选举;向大会报告不计入应到会人数的党员名单,宣布应参加选举的人数、实到会人数(有选举权的到会人数应达到应到会党员人数的五分之四以上,才能进行选举大会)。

13、由工作人员封存相关资料,由村(社区)党总支部向镇党委呈报《关于村(社区)党员大会选举结果的报告》。

14、镇党委批复选举结果,下发《关于村(社区)党员大会选举结果的批复》,村(社区)党总支部委员会公布新当选的村(社区)党总支部委员会组成人员名单,镇党委将村(社区)党总支书记选举结果报区委组织部备案。

第五阶段:总结阶段(11月23日至30日)

15、材料归档。对换届选举工作中形成的文件、材料、各种表格和选举工作的真实记录等资料及时收集归档,装订成册,妥善保管。

16、建章立制。镇党委指导村(社区)党总支部制定好任期工作目标、年度工作目标,完善各项规章制度。

17、检查总结。镇党委查看选举是否依规依章进行,党员的权利是否得到充分行使,总结选举工作经验,并向区委组织部呈报总结报告。

18、做好思想工作。镇党委与新当选的村(社区)党总支部委员会班子成员谈话,提出工作要求,明确工作任务;与没有当选的候选人以及上一届退下来的班子成员进行个别谈心,做好思想工作。

19、做好工作交接。在镇党委的领导和指导下,新一届村党总支部与上一届村党总支部搞好工作交接,研究确定新一届村党总支部五年工作目标和年度工作计划,明确分工,强化责任,结合承诺事项,积极开展工作。

(二)村(居)民委员会换届选举方法及步骤

第一阶段  调查研究,工作准备(10月20日至11月2)

1、成立机构,抽调力量

成立换届选举工作领导小组和指导组,研究选举试点工作,制定初步方案,组建工作专班驻村指导工作。

2、调查动员,部署工作。

认真开展调查摸底,征求群众意见,组织召开村组干部、全体党员和村民代表参加的动员会,安排部署换届选举工作。讨论《村(居)民委员会选举工作实施方案》(草案)、讨论通过《村(社区)村民选举委员会推选办法》、《村(社区)村民选举监督委员会推选办法》。

第二阶段  推选村(居)民选举委员会和选举监督委员会,宣传、培训工作骨干(11月3日至9日)

3、推选村民选举委员会和选举监督委员会。

村(居)民委员会主持召开村民代表会议,推选村(居)民选举委员会和选举监督委员会。村民选举委员会成员7-11人,选举监督委员会成员3——5人。村民选举委员会中要有妇女成员。召开村(居)民选举委员会和选举监督委员会第一次会议,从中各推选一人主持工作,以村(居)民委员会名义公告村民选举委员会名单(第一号)和选举监督委员会名单(第二号)。村(居)民选举委员会和选举监督委员会组成人员名单报镇指导组备案。

4、确定选举大会日程安排。

 召开村(居)民选举委员会和选举监督委员会第二次会议,讨论通过大会选举日程安排、投票地点,并发布公告(第三号);讨论通过新一届村(居)民委员会选举工作方案、参加选举的村(居)民登记办法、宣传发动方案和《致村(居)民的选举公开信》,确定参加选举的村(居)民登记员,安排参加选举的村(居)民登记有关事宜,发布公告(第四号)。

5、宣传发动,培训选举工作骨干。

印发《致村(居)民的选举公开信》,张贴标语,悬挂横幅,举办专栏,营造浓厚的选举工作氛围。由镇指导组组织村(居)民选举委员会和选举监督委员会成员、村(居)民小组组长、参加选举的村(居)民登记员和相关工作人员进行业务培训,了解村(居)民委员会换届选举的法律、法规、政策规定,熟悉工作程序,掌握操作方法。

第三阶段  登记参加选举的村(居)民名单,(11月10日至11月15日)

6、登记参加选举的村民名单。

以组为单位设立登记点,按照《村(社区)参加选举的村民登记办法》,宣传引导参加选举的村民到登记点登记,外出务工或其他原因不能按期到选举会场参加选举的村民,可以委托有选举权的其他村民代为投票,村民选举委员会核查确认后造册登记;11月16日前公布参加选举的村民名单(第五号)。

第四阶段  推选村民代表(11月17日至24日)

7、召开选举委员会第三次会议。

村民选举委员会召开第三次会议,讨论通过第十届村民代表名额、条件及产生办法,并发布公告(第六号)。

8、推选村民代表。

村(居)民选举委员会应当自登记参加选举的村(居)民名单公布之日起10日内,组织推选村(居)民代表。村民代表总人数一般不少于25人,不超过50人,村(居)民选举委员会发布当选村民代表名单公告(第七号)。对新当选的村(居)民代表要落实联系户(每一名代表联系5—15户),颁发《代表证》,并报镇指导组备案。

第五阶段  提名和审查确定候选人。(11月25日至11月30)

9、确定村(居)民委员会班子职数、侯选人条件及产生方式

召开新一届村(居)民代表会议,讨论通过第十届村(居)民委员会班子职数、职位设置情况、任职资格条件,发布公告(第八号);讨论通过第十届村(居)民委员会成员候选人产生方式并发布公告(第九号);村(社区)党总支部传达镇党委对村(居)民委员会候选人的建议名单,交由村民讨论提名。

10、提名候选人。

村民委员会成员候选人,应当由过半数登记参加选举的村(居)民直接提名,从优化提升村(居)民委员会班子成员素质方面出发,引导选民把村(社区)党总支部书记推选为村(居)民委员会主任候选人,提倡村党总支部成员交叉到村(居)民委员会,每位村(居)民提出的候选人数不得超过应选名额,按照提名得票多少从高到低依次确定候选人,计算候选人提名得票可“高票低计”,提名产生村(居)民委员会主任、副主任、委员候选人初步人选后,进入审核程序。

11、确定正式候选人。

候选人经过资格审查后,按照职位和得票多少确定村(居)民委员会正式候选人,每个职位的正式候选人至少有一个差额,并发布公告(第十号),正式候选人报镇指导组备案。正式侯选人若有村民选举委员会和选举监督委员会成员的,自行退出村(居)民选举委员会和选举监督委员会。缺额人数根据原推荐结果,按得票多少依次递补。

第六阶段  投票选举(12月1-10)

12、投票准备。

召开村(居)民选举委员会会议及村(居)民代表会议,认真研究投票选举各个环节的准备工作,开展投票选举组织工作的业务培训。

13、召开选举大会投票(12月10日前)

召开选举大会,各村(居)选举委员会组织登记参加选举的村(居)民,持《选举证》参加选举大会。选举大会由村(居)民选举委员会组织和主持,参加选举的村(居)民人数(含委托投票人数)达到登记选民的50%以上,方可进入选举大会程序。

第七阶段  工作移交,总结归档(12月11日至20)

14、搞好工作交接   

在镇政府和村(居)民选举委员会主持下,上一届村(居)民委员会向新一届村(居)民委员会移交工作。在规定的期限内将村(居)民委员会公章、办公场所、办公设施、集体财务账目、固定资产、债权债务工作档案及其它遗留问题及时移交给第十届村(居)民委员会。

15、开展谈心谈话。

做到“四个必谈”,镇党委书记同新当选的村(社区)书记必谈、与离任的村(社区)书记必谈,党政班子成员到联系的村(社区)与新当选的其他干部必谈、与离任的其他干部必谈,教育引导他们正确对待个人进退留转。

16、完善配套组织。

村(社区)“两委”换届完成后的1个月内,要按照相关规定,进一步健全村(居)务监督委员会、调解委员会、妇联、工会、团支部等组织。组织开展好村务理事会和专项协会成员的推选调整工作。

(十六)抓好制度修订。镇党委要对新当选的村(社区)干部进行培训,提高履职能力和服务水平。要指导村(社区)“两委”制定好五年任期工作目标和2019年度工作计划。村(社区)“两委”要召开村(居)民代表会议,健全完善各项规章制度,确保各项工作有据可依,制度务实管用。

(十七)总结归档

在驻村工作组指导下,召开村(社区)“两委”会议,总结换届选举工作。整理因选举形成的各类文件、材料、表格等相关资料,建立换届选举工作档案。镇党委将认真总结村(社区)“两委”换届工作经验,分析换届工作成效,形成书面总结材料报区委组织部。

五、组织保障

(一)落实领导责任。为了加强对换届工作的领导,区委将派出巡回督导组,重点对人选质量、实施程序、换届纪律等进行督查。镇委成立了杨店镇村(社区)“两委”换届工作领导小组。逐村(社区)组建由党政班子成员带队的工作专班,对情况复杂的村(社区),要提前制定应急处置预案。镇党委书记为总责任人,要亲自抓;驻村换届指导组组长为直接责任人,要随时掌握实情,具体谋划,积极发挥指导和沟通协调作用;组织、纪检、综治、信访等部门以及各结对共建单位要各司其职,指导配合做好工作。

(二)严肃换届纪律。要把换届纪律挺在前面,严肃换届政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律,确保换届工作平稳有序推进。村(社区)党总支部要围绕严肃换届纪律专题开展党支部主题党日,教育引导广大党员群众和换届工作人员增强纪律规矩意识。镇党委将与每名候选人开展换届纪律谈话,组织签订严守换届纪律承诺书。要保持正风肃纪高压态势,以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选行为,严厉打击以暴力、威胁、欺骗、伪造选票、虚报选举票数、诬告、诽谤等不正当手段扰乱妨害换届的违纪违法行为。深入开展扫黑除恶专项斗争,对利用黑恶势力、宗族宗派宗教势力、境内外敌对势力干扰、破坏换届工作的,要重拳打击、绝不手软。对采取不正当竞争手段参选的,一律取消参选资格,已经当选的,宣布当选无效;对国家公职人员参与或指使他人干扰、破坏换届工作的,一律从严从重处分;对村(社区)“两委”换届工作领导指导不力,把关不严,对违纪违法行为查处不力、造成严重后果的,一律严肃问责追责。

(三)强化部门联动。镇委组织办要发挥牵头抓总、统筹协调作用;镇民政办要依法指导监督村(居)民委员会换届工作;镇纪委监委要及时查处侵害党员和村(居)民选举权利的违纪行为;镇委宣传办要抓好换届政策宣传和网络舆情监测引导;镇综治办、杨店派出所等单位要根据各自职责打击黑恶势力,维护选举秩序和社会稳定;镇信访办要做好党员群众来信来访工作,防止越级上访和群访事件发生;镇财政所要保证换届工作经费及时足额落实到位。

 

附:杨店镇村(社区)两委换届工作督促指导组名单:

 

总支督导组长:包区领导

 

副组长:总支书记

 

指导组成员:总支包村干部

 

 

 

 

 

网友评论: